Syarat dan Ketentuan

Tanggal Efektif: 3 Desember 2025

Selamat datang di LokerNesiaPurbalingga.biz.id. Halaman "Syarat dan Ketentuan" ("Ketentuan") ini merupakan perjanjian yang mengikat secara hukum antara Anda ("Pengguna", "Anda") dan pengelola LokerNesiaPurbalingga.biz.id ("Kami").

Dengan mengakses, menelusuri, atau menggunakan situs web ini, Anda mengakui bahwa Anda telah membaca, memahami, dan setuju untuk terikat oleh Ketentuan ini, serta mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku. Jika Anda tidak menyetujui Ketentuan ini, Anda tidak diizinkan untuk menggunakan situs ini.

1. Definisi

• Situs: Merujuk pada website LokerNesiaPurbalingga.biz.id dan semua halaman, konten, serta layanan yang terkait dengannya.

• Pengguna: Merujuk pada setiap individu atau entitas yang mengakses atau menggunakan Situs, baik sebagai pencari kerja maupun pengunjung umum.

• Konten: Merujuk pada semua informasi, teks, gambar, data, tautan, atau materi lain yang ditampilkan di Situs, termasuk informasi lowongan kerja.

• Pihak Ketiga: Merujuk pada perusahaan, individu, atau entitas lain yang menyediakan informasi lowongan kerja yang kami publikasikan.

2. Deskripsi Layanan

LokerNesiaPurbalingga.biz.id adalah sebuah platform online yang berfungsi sebagai agregator informasi lowongan kerja khusus untuk wilayah Purbalingga dan sekitarnya. Peran kami adalah mengumpulkan dan menyebarluaskan Konten lowongan kerja dari berbagai sumber Pihak Ketiga untuk kemudahan Pengguna.

Penting untuk dipahami bahwa kami BUKAN perusahaan perekrutan, agen penyalur tenaga kerja, atau perwakilan dari perusahaan manapun. Kami tidak terlibat dalam proses lamaran, wawancara, atau pengambilan keputusan rekrutmen.

3. Hak dan Kewajiban Pengguna

1. Kepatuhan: Pengguna setuju untuk menggunakan Situs ini hanya untuk tujuan yang sah dan sesuai dengan Ketentuan ini serta hukum yang berlaku di Republik Indonesia.

2. Verifikasi Informasi: Pengguna bertanggung jawab penuh untuk melakukan verifikasi mandiri terhadap keakuratan dan keabsahan setiap informasi lowongan kerja sebelum mengambil tindakan apapun (seperti mengirimkan lamaran atau menghubungi perusahaan).

3. Keamanan Data Pribadi: Pengguna bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan data pribadi mereka saat berinteraksi dengan Pihak Ketiga. Jangan pernah memberikan informasi sensitif seperti nomor KTP, detail rekening bank, atau kata sandi kepada pihak yang tidak terverifikasi.

4. Kewaspadaan: Pengguna wajib waspada terhadap potensi penipuan. Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yang timbul dari interaksi antara Pengguna dan Pihak Ketiga.

4. Larangan Penggunaan

Pengguna dilarang keras untuk:

1. Menggunakan Situs untuk tujuan ilegal, menipu, atau melanggar hak pihak lain.

2. Menyalin, mendistribusikan ulang, atau mereproduksi konten dari Situs untuk tujuan komersial tanpa izin tertulis dari kami (kecuali untuk penggunaan pribadi).

3. Melakukan data mining, scraping, atau metode ekstraksi data otomatis lainnya untuk mengumpulkan informasi dari Situs.

4. Mengunggah atau menyebarkan virus, malware, atau kode berbahaya lainnya yang dapat merusak atau mengganggu fungsi Situs.

5. Berpura-pura menjadi orang atau entitas lain, atau memberikan informasi palsu saat berinteraksi dengan kami.

6. Mencoba mendapatkan akses tidak sah ke sistem, server, atau jaringan yang terhubung dengan Situs.

5. Konten Pihak Ketiga dan Tautan Eksternal

Konten lowongan kerja yang ditampilkan di Situs berasal dari Pihak Ketiga. Kami tidak membuat, mengedit, atau mendukung konten tersebut. Kami hanya bertindak sebagai penyedia platform. Oleh karena itu, kami tidak bertanggung jawab atas:

• Keakuratan, kelengkapan, atau legalitas Konten yang disediakan oleh Pihak Ketiga.

• Praktik bisnis, proses rekrutmen, atau kebijakan privasi dari Pihak Ketiga.

Situs ini mungkin berisi tautan ke situs web eksternal. Tautan ini disediakan hanya untuk kenyamanan. Kami tidak memiliki kendali dan tidak bertanggung jawab atas konten atau keamanan situs-situs eksternal tersebut.

6. Hak Kekayaan Intelektual

Seluruh merek dagang, logo, nama layanan, dan konten orisinal (artikel, desain, dan tulisan yang dibuat oleh tim kami) di Situs ini adalah milik LokerNesiaPurbalingga.biz.id. Pengguna tidak diizinkan untuk menggunakan properti intelektual ini tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari kami. Konten lowongan kerja tetap menjadi milik Pihak Ketiga yang bersangkutan.

7. Pembatasan Tanggung Jawab (Limitation of Liability)

SEJAUH DIIZINKAN OLEH HUKUM YANG BERLAKU, LokerNesiaPurbalingga.biz.id BESERTA PEMILIK DAN AFILIASINYA TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS KERUGIAN ATAU KERUSAKAN APAPUN, BAIK SECARA LANGSUNG, TIDAK LANGSUNG, INSIDENTAL, KONSEKUENSIAL, ATAU PUNITIF, YANG TIMBUL DARI:

1. Penggunaan atau ketidakmampuan Anda untuk menggunakan Situs.

2. Setiap informasi atau Konten yang tidak akurat, tidak lengkap, atau keliru di Situs.

3. Tindakan atau kelalaian dari Pihak Ketiga, termasuk penipuan lowongan kerja.

4. Setiap kegagalan kinerja, kesalahan, gangguan, atau keterlambatan dalam pengoperasian Situs.

5. Setiap kerugian data atau kerusakan pada sistem komputer Anda.

8. Perubahan pada Syarat dan Ketentuan

Kami berhak untuk mengubah, memodifikasi, atau merevisi Ketentuan ini kapan saja atas kebijakan kami sendiri. Setiap perubahan akan berlaku efektif segera setelah diposting di halaman ini. Dengan terus menggunakan Situs setelah perubahan tersebut, Anda dianggap menyetujui Ketentuan yang telah direvisi.

9. Hukum yang Berlaku dan Penyelesaian Sengketa

Ketentuan ini diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum yang berlaku di Republik Indonesia. Setiap sengketa, perselisihan, atau klaim yang timbul dari atau terkait dengan Ketentuan ini akan diselesaikan melalui musyawarah untuk mufakat. Jika mufakat tidak tercapai, maka sengketa akan diselesaikan secara eksklusif melalui yurisdiksi Pengadilan Negeri Purbalingga.

10. Kontak

Jika Anda memiliki pertanyaan atau kekhawatiran mengenai Syarat dan Ketentuan ini, silakan hubungi kami melalui halaman Kontak Kami.