Loker Purbalingga Assistant Manager Human Resources PT Hwaseung Indonesia

Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang berpengalaman, ambisius, dan siap mengambil tantangan kepemimpinan di salah satu perusahaan manufaktur terkemuka? Jika Anda mencari peluang karir yang signifikan dan berdampak, maka Loker Purbalingga yang satu ini adalah jawaban yang Anda cari. PT Hwaseung Indonesia (HWI), pilar industri di Jawa Tengah, saat ini membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Assistant Manager Human Resources. Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah panggung untuk menunjukkan keahlian strategis Anda dalam mengelola aset terpenting perusahaan: manusianya.

Bergabung dengan PT Hwaseung Indonesia berarti menjadi bagian dari sebuah entitas global yang dinamis dan terus berkembang. Posisi Assistant Manager Human Resources ini dirancang bagi Anda yang tidak hanya menguasai aspek administratif HR, tetapi juga memiliki visi untuk mengembangkan strategi SDM yang inovatif. Anda akan berperan penting dalam membentuk budaya kerja, mengelola hubungan industrial, serta memastikan pengembangan dan kesejahteraan ribuan karyawan. Ini adalah kesempatan langka untuk meniti karir di Purbalingga, sebuah kota dengan geliat industri yang pesat, sambil memberikan kontribusi nyata bagi kesuksesan perusahaan dan masyarakat sekitar.

Kami mencari seorang pemimpin yang proaktif, memiliki kemampuan analisis yang tajam, dan keahlian interpersonal yang luar biasa. Jika Anda tertantang untuk mengelola operasional HR berskala besar, merumuskan kebijakan yang efektif, dan menjadi mitra strategis bagi manajemen, kami mengundang Anda untuk membaca lebih lanjut dan menjadi bagian dari perjalanan sukses kami.

Profil Singkat Perusahaan: PT Hwaseung Indonesia (HWI)

PT Hwaseung Indonesia (HWI) adalah perusahaan manufaktur berskala internasional yang telah menancapkan jejaknya sebagai salah satu pemain utama di industrinya. Berdiri sebagai bagian dari jaringan Hwaseung Global, perusahaan ini berfokus pada produksi produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar pasar dunia. Dengan fasilitas produksi yang modern dan berlokasi strategis di Purbalingga, Jawa Tengah, HWI tidak hanya menjadi motor penggerak ekonomi lokal tetapi juga menjadi rumah bagi ribuan tenaga kerja terampil.

Visi kami adalah menjadi yang terdepan dalam inovasi, kualitas, dan keberlanjutan. Kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan dibangun di atas fondasi sumber daya manusia yang unggul. Oleh karena itu, budaya kerja di PT Hwaseung Indonesia sangat menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, kerja sama tim, dan pengembangan berkelanjutan. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, suportif, dan inklusif, di mana setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk belajar, berkembang, dan mencapai potensi maksimal mereka. Bergabung dengan kami berarti Anda akan menjadi bagian dari sebuah keluarga besar yang berdedikasi untuk menciptakan keunggulan bersama.

Detail Posisi Pekerjaan: Assistant Manager Human Resources

Posisi Assistant Manager Human Resources adalah peran strategis yang bertindak sebagai tangan kanan Manajer HR. Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola berbagai fungsi operasional departemen HR, sekaligus terlibat dalam perencanaan dan implementasi strategi SDM jangka panjang untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Assistant Manager Human Resources, Anda akan memimpin sebagian tim HR dan memastikan semua proses berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan internal perusahaan. Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memainkan peran krusial dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis, mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga pensiun, dan menginisiasi program-program pengembangan talenta. Anda diharapkan mampu bekerja di lingkungan yang cepat dan dinamis, memiliki kemampuan problem-solving yang kuat, serta menjadi panutan dalam menegakkan nilai-nilai perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Manajemen Rekrutmen & Seleksi: Mengawasi seluruh proses rekrutmen end-to-end, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pemasangan iklan lowongan, seleksi kandidat, hingga proses onboarding untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan.
• Pengembangan & Pelatihan: Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan jalur karir mereka di perusahaan.
• Manajemen Kinerja: Membantu dalam pengelolaan sistem manajemen kinerja, termasuk penetapan KPI, proses penilaian kinerja tahunan, serta memberikan masukan untuk pengembangan karyawan berbasis kinerja.
• Hubungan Industrial & Karyawan: Membangun dan menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dengan karyawan dan serikat pekerja. Bertindak sebagai mediator dalam penyelesaian keluhan dan perselisihan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
• Kompensasi & Tunjangan (Compensation & Benefit): Mengawasi administrasi penggajian, tunjangan, asuransi, dan program kesejahteraan lainnya untuk memastikan akurasi, ketepatan waktu, dan kepatuhan terhadap regulasi.
• Kepatuhan Hukum & Regulasi: Memastikan semua praktik dan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku (termasuk UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya) untuk meminimalisir risiko hukum.
• Administrasi & Sistem Informasi HR (HRIS): Mengelola dan memastikan integritas data karyawan dalam sistem HRIS, serta menyusun laporan HR secara berkala untuk keperluan analisis dan pengambilan keputusan manajemen.
• Pengembangan Organisasi: Berkontribusi dalam inisiatif pengembangan organisasi, termasuk manajemen perubahan, perencanaan suksesi, dan program peningkatan budaya perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman kerja minimal 4-5 tahun di bidang Human Resources, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam peran supervisi atau kepemimpinan.
• Pemahaman yang mendalam tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Pengalaman yang terbukti dalam mengelola siklus rekrutmen, pelatihan, hubungan industrial, dan kompensasi & tunjangan.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi dan mengembangkan tim.
• Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
• Mampu berpikir analitis, strategis, dan berorientasi pada penyelesaian masalah.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan sistem HRIS.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Pengalaman bekerja di industri manufaktur padat karya.
• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP).
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) akan menjadi keuntungan besar.
• Berpengalaman dalam menangani negosiasi dengan serikat pekerja.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT Hwaseung Indonesia

Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif untuk menunjang kesejahteraan dan pengembangan karir Anda.

• Gaji Kompetitif: Paket remunerasi yang menarik dan sepadan dengan pengalaman dan tanggung jawab Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga melalui program asuransi swasta dan BPJS Kesehatan.
• Jaminan Sosial & Pensiun: Kepesertaan penuh dalam program BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM, JP).
• Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah.
• Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dalam lingkungan yang mendukung, kolaboratif, dan berstandar internasional.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan dan kesempatan untuk bertumbuh secara profesional di dalam perusahaan.
• Peran Strategis & Berdampak: Kesempatan untuk memberikan pengaruh nyata pada kebijakan dan strategi SDM di perusahaan berskala besar.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda kandidat yang kami cari? Jangan lewatkan kesempatan luar biasa ini untuk meningkatkan karir Anda bersama PT Hwaseung Indonesia. Kami menantikan para profesional HR terbaik untuk bergabung dengan tim kami.

Segera kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui portal karir resmi kami. Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan lengkap dan terbaru.

Kunjungi laman karir kami untuk melamar:
https://hrd-hwi.hsinni.com/

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan segera kami hubungi untuk tahap selanjutnya. Lamaran akan ditutup segera setelah posisi ini terisi.

Penutup

Menjadi bagian dari PT Hwaseung Indonesia sebagai Assistant Manager Human Resources adalah sebuah langkah maju yang signifikan dalam perjalanan karir Anda. Ini adalah kesempatan untuk memimpin, berinovasi, dan memberikan dampak positif dalam skala besar. Jika Anda memiliki semangat, keahlian, dan dedikasi yang kami butuhkan, segera ajukan lamaran Anda. Mari bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik di PT Hwaseung Indonesia. Kami menantikan Anda!

Lokasi:

Berbagi :